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万博恒猎头深圳分公司,作为一家专注于为企业提供人才推介的猎头服务机构,以迅速匹配和寻猎、按结果付费为特色,为您的企业提供一站式人才猎头服务。作为一个面试官避免的误区:反弹效应:如同人的第二次婚姻一样,人们倾向于寻找一个与过去不满意的人的特点相反的人;或寻找一个与过去满意的人的特点完全一致的人。晕轮效应:又称光环效应,指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。以貌取人:《三国演义》中曾与诸葛亮齐名的庞统去拜见孙权,“权见其人浓眉掀鼻,黑面短髯、形容古怪,心中不喜”;庞统又见刘备,“玄德见统貌陋,心中不悦”。草草决策、轻易承诺:面试就是一个“不断排除”的过程。这很像是一次相对象或者初次见面,我们可以很容易在一眼“淘汰”对方,你自己知道你永远不会与这种人结婚,相反,我们却很难在初次就做出嫁给/迎娶对方的决定。过分依赖他方推荐:这种推荐其实很多时候是不可靠的。寻找超人:要求太高,不切实际。
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